Arhive lunare: martie 2008

Intelligent Communication 2007 – teoria comparaţiei sociale

Publicat pe martie 29, 2008 de Diana-Maria Cismaru

Teoria comparaţiei sociale(Festinger, 1954) porneşte de la ideea că oamenii simt nevoia să se autoevalueze, în lipsa unor repere obiective, prin comparaţia cu alţi indivizi, şi preferă să se compare cu indivizi similari. Resortul comparaţiei îl reprezintă menţinerea stimei de … Continuă lectura →

Publicat în Intelligent Communication | Etichetat | 1 comentariu

Intelligent Communication 2007 – teoria etichetării

Publicat pe martie 19, 2008 de Diana-Maria Cismaru

Teoria etichetării este o variantă a teoriei dramaturgice a lui Goffman (1959) şi a altor teorii din curentul interacţionismului simbolic. Pornind de la ideea că există aspecte vizibile, de „scenă” ale comportamentelor individuale şi de grup precum şi aspecte de … Continuă lectura →

Publicat în Intelligent Communication | Etichetat | 2 comentarii

Intelligent Communication 2007 – teoria identităţii sociale

Publicat pe martie 12, 2008 de Diana-Maria Cismaru

Până când vor primi toate echipele sarcinile (cred că joi sau vineri le vor primi) şi vor începe  să participe şi membrii organizaţiei cu postările lor la acest blog, voi mai povesti despre experimentele din 2007…cred că şi colegii mai … Continuă lectura →

Publicat în Intelligent Communication | Etichetat | Lasă un comentariu

Secţiunea Anunţuri şi secţiunea principală

Publicat pe martie 11, 2008 de Diana-Maria Cismaru

Începând de azi s-a înfiinţat secţiunea Anunţuri. Sunteţi invitaţi, toţi membrii Intelligent Communication, să o consultaţi periodic pentru noutăţi. În ceea ce priveşte secţiunea principală, aceasta va cuprinde pe tot parcursul activităţii din 2008 materiale reprezentative pentru preocupările noastre la … Continuă lectura →

Publicat în Uncategorized | Lasă un comentariu

Intelligent Communication 2008, la început

Publicat pe martie 8, 2008 de Diana-Maria Cismaru

Întâmplarea a făcut ca anul acesta Intelligent Communication să înceapă cu unele probleme…mai precis, cu o restructurare şi cu probleme de informare internă. Atunci când o structură e proiectată cu un anumit număr de membri iar numărul de oameni admişi … Continuă lectura →

Publicat în Intelligent Communication | Etichetat | Lasă un comentariu