Evaluare şi autoevaluare

Unul dintre coordonatorii de departament a avut o idee foarte bună, anume să existe o evaluare a activităţii pe parcurs. Aceasta va fi realizată în trei direcţii: coordonatorii vor evalua angajaţii, dar şi angajaţii pe coordonatori. De asemenea, toţi angajaţii se vor autoevalua. Pentru aceste scopuri se va completa o fişă de (auto) evaluare (o fişă simplă) care va fi distribuită săptămâna viitoare în departamente.

În plus, coordonatorii vor primi un îndemn (colegial :) ) de la Cătălina, să comunice mai mult pe grup şi pe blog despre problemele pe care le au…sunteţi studenţi la Comunicare, remember?

Complexul autorităţii, nepăsarea şi lipsa de comunicare

Acestea sunt trei dintre problemele care deranjează cel mai frecvent pe managerii din organizaţii. Complexul autorităţii se traduce prin frica nejustificată a angajaţilor de a-şi exprima opiniile, reţinerile sau limitele proprii în legătură cu o sarcină. Nepăsarea se manifestă şi ea prin diverse simptome: refuzul unor standarde, lipsa de interes sau lipsa fizică a angajatului (întârzieri, probleme bruşte care îl împiedică să rezolve sarcina), asumarea unor sarcini dar nerealizarea lor…Iar lipsa de comunicare se manifestă de obicei cu toate barierele cunoscute: lipsa de feed-back, etichetele greşite, interpretările şi deformările de sens, ş.a. Toate acestea îngreunează munca managerilor. Cu alte cuvinte, a conduce o organizaţie nu înseamnă neapărat cum “să ai omul potrivit la locul potrivit” cât “cum să scoţi ce este mai bun din oameni” sau “cum să îi faci pe oameni să comunice şi să lucreze unii cu alţii”.

Se pare că aceste probleme s-au manifestat din plin în viaţa de până acum a Intelligent Communication 2009. Angajaţii, intrînd în acest proiect cu imaginea unor organizaţii ideale, au avut destul de brusc revelaţia problemelor din organizaţiile reale. Fenomenul a fost amplificat de vârsta mică a grupurilor şi de lipsa de experienţă a coordonatorilor. Iar coordonatorii generali au păţit şi ei ce păţesc managerii generali într-o organizaţie reală: timpul a fost prea scurt şi nu au existat măsuri de asigurare a comunicării verticale ascendente.

Să ne gândim împreună cum se poate ajunge la un climat aşa cum este de dorit într-o organizaţie inteligentă…

Deadline pentru prima sarcină

A sosit (destul de repede) termenul de predare pentru prima sarcină: concursul Partener. Mădălina Vătămănescu vă aşteaptă astăzi, la sala 10, între orele 10,00-16,00, pentru predarea plicurilor şi CD-urilor. Felicitări tuturor echipelor  care au participat la această sarcină realizată în timp record. Vom reveni curând cu ştiri proaspete :)  despre rezultate şi despre festivitatea de premiere.

Sarcina pe luna martie

Intelligent Communication îşi începe activitatea în mod neobişnuit: concursul Partener (despre care am vorbit deja cu câteva postări mai jos). Cu alte cuvinte,toate departamentele sunt invitate să ia parte la acest concurs şi să câştige premiul oferit de firmă. Coordonatorii vor primi detalii pe mail în cursul zilei de mâine. În continuare, fiecare departament este invitat să delibereze în mod democratic dacă participă sau nu la acest concurs, care va reprezenta în acest caz singura sarcină pentru luna martie. Departamentele mai mari (cele cu mai mult de cinci membri) sunt rugate să formeze două echipe în cazul în care aleg să participe la concurs. Departamentele care aleg să nu participe vor primi o sarcină specifică pentru luna martie.

Coordonatori şi angajaţi 2009

De aseară s-au afişat repartiţiile pe departamente şi adresele de mail  ale angajaţilor Intelligent Communication 2009 (pagina stânga). Ele vor rămâne active pe toată durata proiectului. Angajaţii sunt invitaţi să ia contact unii cu alţii şi să îşi stabilească modalitatea cea mai bună de lucru.

Programare interviuri miercuri, 4 martie

Programari interviu:
 
10.30-11.30
 
Madalina Roman
Stoian Anda Simona
Alexandra Bombita
Serban Sorana-Mihaela
Irina Tanase
 
11.30-12.30
 
Banea Stefana
Coman Georgiana Catalina
Magdalena Rasnoveanu
Roxana-Elena Ştefan
Roxana Predica
 
12.30-13.30
 
Raef Ivona-Arina
Simona Stanciu
Fabian-Mihai Tatomirescu
Alina Tudose
Niculae Oana Cristina
 
13.30-14.30
 
Dionisia Sandu
Tudor Denisa
Gabriela Vasile
Stanga Raluca Ioana
Ciprian Sava
 
14.30:
Cruceanu Maria
Anca Munteanu
 
Precizari pentru inscrisi: Interviurile incep de la ora 10.30, intalnirea pentru
interviu are loc in fata cancelariei, in cazul in care se va modifica sala de
sustinere, vom anunta la cancelarie. Este de preferat sa ajunga cu 10 minute inainte
de ora la care au fost programati.

Inscrieri interviuri pentru posturile libere de coordonatori

Pe linga cei nominalizaţi deja, mâine se vor prezenta la interviu:

Tudor Denisa, Dionisia Sandu, Magdalena Rasnoveanu,Coman Georgiana Catalina

Roxana-Elena Ştefan, Stanga Raluca Ioana, Irina Tanase, Banea Stefana, Stoian Anda Simona, Simona Stanciu, Raef Ivona Alina, Roxana Predica, Maria Cruceanu. Anca Munteanu.

Începutul activităţii – Concursul Partener

Intelligent Communication începe activitatea într-un mod inedit: un concurs cu premii. Firma Partener (o firmă reală :) ) lansează un concurs la care vor fi invitate să participe toate departamentele. Concursul va presupune crearea unor materiale pentru identitatea vizuală a firmei. Detalii despre echipe, cerinţa concursului şi standardul de îndeplinire, precum şi despre termene şi rezultate dorite, se vor da miercuri seara pe acest blog, după definitivarea structurii Intelligent Communication, în urma interviurilor.

Interviuri şi posturi libere de coordonatori

Anunţ pentru candidaţii înscrişi pentru posturi de coordonator: interviul va avea loc miercuri, 4 martie (locul şi ora vor fi comunicate mâine la seminar şi mâine seară pe blog ).

Candidaţii care se vor prezenta miercuri la interviu: Fabian-Mihai Tatomirescu, Ciprian Sava,    Gabriela Vasile, Alina Tudose, Madalina Roman, Alexandra Bombita, Niculae Oana Cristina, Serban Sorana-Mihaela.

Există posturi de coordonator fără candidaturi:

Financiar, Retea informatica si pagina web, Diagnoza si prognoza, Consultanţă resurse umane, Cercetare si analiza de imagine, Monitorizare, Strategii de comunicare, Relatii cu mass-media si planificare strategica, Redactare de texte.

 

Pentru aceste posturi primim inscrieri din interiorul sau din afara grupului admis deja în Intelligent Communication.

Excepţie de la posibilitatea de a candida pe posturile rămase vor face cei deja înscrişi în Organizaţia Virtuală (nu există posibilitatea de a participa la ambele proiecte).

Cei care doresc să se înscrie la interviul de miercuri pot trimite scrisoarea de intenţie marţi, 3 martie,doar între orele 19,00-20,00, la adresa catalina_cicei@yahoo.com. După trimiterea scrisorilor de intenţie se vor afişa, până la ora 00,00 studenţii admişi pentru interviul de miercuri. Prezentarea la interviu nu echivalează cu ocuparea unui loc în Intelligent Communication (locurile de angajaţi fiind ocupate de studenţii nominalizaţi în mesajul anterior).

 

Studenţi admişi în Intelligent Communication 2009

Studenţi admişi în urma mailurilor de înscriere (ultimul mail joi, 19 februarie, în jurul orei 21,00):

Silivestru Andra, Galina Pinteac, Sandu Alina Stefania, Flavia Irimia, Maria Balint, Avram Florina, Roxana Luca, Nastasescu Irina, Adela Brebeanu, Mirela Brinza, Simona Cimpoca, Alina Predoianu, Paltin Alina Georgiana, Sabotici Maria Bianca, Rosu Andrada, Rosu Irina, Ungureanu Marina, Stanciulescu Anda, Zugravu Alecsandra, Turcin Roxana, Banea Anca-Gabriela, Alexandru Ioana, Moneanu Ioana, Sbarcea Andreea, Totoret Oana, Dragan Vanessa, Didita Andreea, Zottu Alexia, Stoica Raluca, Bortun Andreea, Tudor Alexandra, Dumitru Silvia, Tane Alina Cristina, Soare Iulia, Vasile Nicoleta, Popazu Miruna,Lungu Adina Monica, Milescu Georgiana, Rosculet Roxana, Sabina Tureac, Constantin Alexandra, Vladareanu Alexandra Sarah, Dumitru Loredana, Botezatu Irina, Munteanu Alexandra, Bruss Raluca, Cardamisa George, Bideaua Alexandra, Marinescu Floriana, Florea Salomeea, Toma Alina, Vasilachi Elena, Pletosu Teodora, Rizescu Oana, Holdis Laura, Iacob Delia-Adelina, Sava Alexandra, Bebeselea Georgiana, Girbacea Larisa, Tanasa Maria, Ghita Livia, Necula Roxana, Irina Brebulet, Niculae Madalina, Tighiliu Raluca Andreea

Repartizarea pe posturi şi structura finală  Intelligent Communication vor fi publicate după interviurile pentru posturile de coordonatori (miercuri). Tot atunci se va publica şi modalitatea de contact între membrii departamentelor.